Planes de crecimiento para empleados

1. Aprender la cultura tradicional china.

La cultura tradicional china contiene un patrimonio cultural infinito y nobles cualidades espirituales. Aprender la cultura tradicional china no solo puede cultivar nuestro temperamento cultural, sino también ampliar nuestro ámbito de vida e iluminar la sabiduría de la vida. Zhejiang Senyo Biotech Co., Ltd a menudo organiza a los empleados para que aprendan los clásicos tradicionales y se den cuenta del encanto de la moral tradicional.

2. Entrenamiento de habilidades profesionales.

Zhejiang Senyo Biotech Co., Ltd organiza regularmente una serie de entrenamiento de habilidades profesionales para mejorar el nivel de negocios del empleadoyla calidad de trabajo. La formación concluye.: capacitación en capacidad de servicio de ventas, capacitación en operación de plataforma de red y capacitación en habilidades de comunicación de gestión, etc.

3. Equipo de desarrollo al aire libre

  Zhejiang Senyo Biotech Co., Ltdsiempre organiza a los empleados para que participen en la capacitación de desarrollo al aire libre para fortalecer la buena disciplina organizativa de los empleados y la conciencia del equipo. La capacitación puede mejorar la colaboración y ejecución del equipo. También puede ayudar a los empleados a aprender a comunicarse de manera efectiva con los miembros del equipo y, en última instancia, a lograr los objetivos generales del equipo.